E aqui estamos em plena segunda fase do eSocial para os grandes contribuintes, aquela dos eventos não periódicos que, dependendo do caso, precisam ser enviados todos os dias, como é o caso das admissões…
Mas, eis que um empregado se afastou por acidente de trabalho bem no dia 02/03/2018, e, no cantinho do café da firma, o Técnico de segurança terceirizado encontra o Coordenador de RH, e começam a conversar sobre o caso:
Técnico: “Pô, que chato, cê viu o que aconteceu com o Zé hoje??”
Coordenador: “É, fiquei sabendo… Mas a gente sempre avisou que ele precisava usar os EPIs e tomar cuidado, né?!!”
Técnico: “É! Enfim… Deixa eu ir lá mandá o CATweb, para que cê possa enviar o Afastamento Temporário no maldito eSocial!!!”
Coordenador: “Relaxa, no fim do mês, quando eu fechar a folha eu lanço tudo no sistema…”
Técnico: “Não meu!! Esse cara vai ficar no mínimo 6 meses afastado pela CAXA!! Tem que mandá o tal do arquivo no 16º dia!! Lá pro dia 17/03/2018!!”
Coordenador: “Magina! No Afastamento Temporário só vai férias, licença maternidade, serviço militar, etc, mas só lá pro dia 07/04/2018!! Os seus arquivos do SESMT só começam em 01/2019!! Aí sim, você vai ver a desgraça que é esse eSocial!!”
Técnico: “Cara, se liga!! Se o Zé vai recebê da CAXA, ela tem que sê avisada no dia que ela começa a pagá o benefício, pra podê fechar a folha dela né!! Então, tem que ser no dia 17/03/2018, Mano!!”
Coordenador: “Putz!! É isso mesmo… acabei de ler aqui no manual… Ô inferno!!! Precisamos conversar mais viu… Valeu!!!”
Técnico: “É isso aí!! Tamo junto!!”
Brincadeiras a parte, sim, os eventos do SESMT só começam a ser enviados em 01/2019, exceção feita ao Afastamento Temporário, no que diz respeito a acidente e doença, e, por isso, na prática o SESMT deve estar envolvido desde já!!
Mas, como nossos “personagens fictícios” concluíram, RH e SESMT, ainda que terceirizados (quando a Lei permite), precisam trabalhar em conjunto, e devem verificar com urgência se possuem todas as informações necessárias, se elas guardam coerência entre si, e se seus sistemas são capazes de se comunicar e influenciar um no outro…
Pode parecer que 01/2019 está longe, mas não está!!
Não deixe para a última hora… Capacite-se!! Conheça!! Debata!! Prepare-se…
Podemos te ajudar!! Entre em contato!!
Elaborbr.com, a sua Plataforma de integração em Gestão de Pessoas e Fornecedores!!
