A essa altura do campeonato, você ainda acha que é só apertar o botão???

Desde o dia 28/02/2018, cerca de 90% das empresas obrigadas a entregar o eSocial já o fizeram (note que 10% ainda não, e estamos falando das maiores empresas, aquelas que, em tese, tem mais estrutura e dinheiro…).

Em números absolutos, isso significa que 12.000 empresas, que empregam cerca de 15 milhões de trabalhadores, já finalizaram a primeira fase do eSocial e estão em meio a segunda fase.

Parece bom, não é?? Mas você teve a oportunidade de conversar com os profissionais de RH e TI destas empresas, sobre o “sem número” de dificuldades que elas enfrentaram e estão enfrentando?? (veja nosso artigo: E assim foi o primeiro dia do resto de nossas vidas com o eSocial…..)

Porém, estima-se que existam cerca de 20 milhões de empresas no Brasil, que empregam outros 75 milhões de trabalhadores!!!

Ou seja, a grande maioria das empresas entrarão no eSocial a partir de 07/2018e sua totalidade enviará as informações de Segurança e Medicina do Trabalho a partir de 01/2019.

Abnegados escritórios de contabilidade, BPO´s de folha de pagamento, advogados, médicos, engenheiros e técnicos do trabalho vem se desdobrando para adequarem-se às exigências das novas obrigações eletrônicas, no entanto, muitas vezes não encontram eco nas empresas-cliente, que, ainda em grande medida, acreditam que basta apertar um botão para entregá-las, afinal de contas… “tão pagaaaannndoooo”.

Já passou da hora das empresas procurarem os prestadores dos serviços acima, para alinharem suas matrizes de responsabilidade e prazos de atendimento, pois ninguém conseguirá entregar as informações ao eSocial sozinho!

  • Como o sistema de folha de pagamento do contador enviará os exames médicos, se estes dados estão em diversas empresas terceirizadas? Ele precisa recebê-los da empresa responsável por Medicina do Trabalho!
  • Como os pagamentos dos autônomos, controlados pelo contador, serão integrados à folha de pagamento, que é controlada pelo BPO de folha?
  • Como serão pagos os adicionais de insalubridade e periculosidade, se as empresas não alinharem os processos de comunicação entre seus prestadores de serviço de Segurança do trabalho e Folha de pagamento (que muitas vezes é feita pelo Contador)?

Nota: Olha que nem comentei nada da EFD-Reinf hein!!!

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Fontes:

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