Digitalização da fiscalização de Saúde e Segurança do Trabalho

O que você aprenderá

Promover a integração entre as áreas de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de garantir a consistência de informações relacionadas a folha de pagamento, cargos, exposição a riscos e correspondentes reflexos trabalhistas e previdenciários.
Revisar seus processos de avaliação, contratação e manutenção de profissionais de empresas terceirizadas, com os mesmos cuidados que devem ser despendidos aos próprios empregados, de modo a mitigar riscos trabalhistas, previdenciários e tributários.
Readequar suas rotinas e controles para atendimento aos prazos legais das mais diversas obrigações relacionadas a Saúde e Segurança do trabalhador.

Requisitos
  • Para o bom aproveitamento do curso, convém que o participante tenha noções básicas administração de recursos humanos e seus pontos de ligação com a segurança e medicina do trabalho.
Descrição

Continuando com a intenção de abordar objetivamente o eSocial e a EFD-Reinf na forma de um “bate-papo informal”, retomamos o tema, visando conscientizar o participante sobre a necessidade imperiosa de informatização dos processos de Segurança e Medicina do Trabalho, e a não menos importante integração com os mais diversos departamentos da empresa, dada a capilaridade e diversidade de impactos dos laudos técnicos como o PCMSO, PPRA e LTCAT, na folha de pagamento, na contratação de empregados e de empresas terceirizadas.

Para quem é este curso:
  • Profissionais de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, TI, Tributos, Controladoria e Administração, Coordenadores de Administração de Pessoal, Gerentes e Coordenadores Tributários, Consultores, Contadores e Advogados.


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