Objetivo
Apresentar os fundamentos da transformação digital, como ela está revolucionando a vida das pessoas, das empresas e dos governos, de modo a demonstrar e debater os mais diversos desafios de modernização da legislação trabalhista e previdenciária brasileira e seus mecanismos de controle digital, como o eSocial, EFD-Reinf, SPED e LGPD.
Público Alvo
Diretores, Profissionais de RH, Controladoria, Consultores, Contadores e Advogados.
Palestrantes
Marcio Annunciato
Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, possui mais de 20 anos de experiência em consultoria empresarial
Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP
Professor na modalidade EAD com mais de 500 alunos
Edison Bettini
Pós-Graduado em Direito Previdenciário, possui mais de 20 anos de experiência em consultoria empresarial
Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP e Faculdade Legale
Programa
O curso está subdividido em Módulos onde serão apresentados casos e questionamentos que ocorrem no dia-a-dia das empresas, de modo que, sejam exemplificadas e debatidas formas de adequação a este novo cenário.
Impactos da Transformação Digital
- Princípios básicos da Transformação Digital;
- Influência da Transformação Digital na Dinâmica de Trabalho;
- Diagnóstico da Legislação Trabalhista Brasileira frente à Transformação Digital.
Impactos do eSocial na vida das empresas
- Regras gerais para sua implantação – atualizadas
- Visão atual do sistema
- Cronograma Atualizado
- Modelo operacional
Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD
- Conceitos
- O que são dados pessoais
- Diferenças entre dados pessoais e dados pessoais sensíveis
- Tratamento de dados pessoais e dos dados pessoais sensíveis
- Lei Geral de Proteção de Dados nas relações de trabalho
- Princípios
- Mudanças da finalidade e consentimento
- Das sanções administrativas
- Sanções Legais
- Ações judiciais individuais e coletivas
- Das boas práticas e da governança
Incluídos no Curso
- Material de apoio
- Plantão de dúvidas por 30 dias após o curso
- Certificado
- Coffee-break
(*) A agenda divulgada poderá ser cancelada, se não houver quórum mínimo para a realização do treinamento previsto. Caso isso ocorra a empresa ou a pessoa física contratante será informada por meio de contato telefônico e/ou por e-mail. Neste caso a empresa contratante poderá transferir a inscrição para a próxima data prevista na programação de treinamentos da Elaborbr.com ou se desejar obter o reembolso dos valores