Impactos do eSocial na Gestão de Cargos e Salários

O que você aprenderá

Avaliar a compatibilidade do cargo com o CBO, de modo a classificá-lo no código mais adequado possível dentre as opções existentes;
Avaliar se a descrição do CBO indica a necessidade de contratação de aprendizes na correspondente função, para identificar se a quota está ou não sendo cumprida;
Promover a integração entre as áreas de RH e SESMT, com o objetivo de promover a consistência de informações relacionadas a cargos, exposição a riscos e correspondentes reflexos trabalhistas e previdenciários.

Requisitos

• Para o bom aproveitamento do curso, convém que o participante tenha noções básicas de administração de recursos humanos e em seus correspondentes subsistemas, em especial na elaboração de Descrições de Cargo e interpretação de conclusões de laudos técnicos de Segurança e Medicina do Trabalho.

Descrição

Continuando com a intenção de abordar objetivamente o eSocial na forma de um “bate-papo informal”, retomamos o tema demonstrando o novo patamar garantido à Gestão de Cargos e Salários, que, combinada à Gestão de Saúde e Segurança, passa a ser, além de uma abrangente e necessária ferramenta de atração, retenção e desenvolvimento de profissionais, um instrumento eficaz de fiscalização e implementação de políticas públicas.

Ao seu término, você terá condições de aplicar o método que aqui apresentamos, de modo a garantir a coerência entre as Descrições de Cargos, CBOs, Laudos de Segurança e Medicina do Trabalho e folha de pagamento, de modo a garantir a aderência ao eSocial, evitando implicações no processo de fiscalização eletrônica.

Para quem é este curso:

• Profissionais de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, TI, Tributos, Controladoria e Administração, Consultores, Contadores e Advogados.

Assista o vídeo abaixo e saiba mais:

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