Parece que estavam aguardando o impeachment…
Apenas nos primeiros dias de setembro foram publicados os novos prazos para o eSocial (Janeiro/2018), bem como os leiautes da versão 2.2 e esquemas XSD 2.2, ou seja, todos os profissionais de RH, Tecnologia, SESMT, Jurídico, Contabilidade, Tributos, entre outros, já tem muito o que atualizar sobre o tema.
E vem mais por aí!
Ainda este mês devem ser divulgados o FAP para 2017, com o correspondente prazo para análise e contestação, e a Instrução Normativa que publicará todos os detalhes da Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída (EFD-Reinf), que deve entrar em vigor junto com o eSocial.
Pode parecer que apenas a atualização do sistema de folha de pagamento, qualquer que seja ele, resolverá a questão, e que, portanto, não há com que se preocupar.
Certamente as empresas fornecedoras destes sistemas promoverão as adequações técnicas necessárias, mas não se iluda pensando que tudo se limita a sistema, pois, como dissemos há cerca de um ano atrás, guardadas as peculiaridades de cada contribuinte, em certa medida, ninguém está completamente preparado para as exigências do eSocial.
Como igualmente dissemos anteriormente, pode parecer que o prazo está distante, mas, considerando que o ambiente de testes será liberado até 07/2017, e que cada contribuinte precisa:
- Estudar minuciosamente o que o eSocial solicita em cada um de seus eventos;
- Adequar seus processos, comportamentos, cultura, sistemas e plano de comunicação;
- Analisar o quanto a empresa está em conformidade com os aspectos legais relacionados a gestão de pessoas e fornecedores;
- Planejar;
- Simular cenários;
- Discutir e tomar decisões;
- Gerenciar seus riscos;
- Identificar oportunidades de melhoria, etc..
Acreditamos que o prazo é relativamente curto, portanto, considerando nossas observações nos mais de 20 anos dedicados a consultoria e auditoria trabalhista, previdenciária e tributária, e há mais de 2 anos assessorando empresas na preparação ao eSocial, podemos afirmar, sem medo de errar, já passou da hora de encarar a fera de frente!
Todos têm um grande desafio pela frente, motivo pelo qual devem “fatiá-lo” em pedaços menores, e ir resolvendo-o passo a passo, nunca sozinho, sempre em equipe!
Acreditamos nisso, é assim que trabalhamos, e é assim que aconselhamos o contribuinte a trabalhar!!
Neste sentido, auxiliamos nossos clientes combinando Consultoria, Tecnologia e Educação, com o objetivo de prevenir riscos e a transformar os setores de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, em centros de resultados integrados a todos os demais departamentos das empresas.
Para tanto, desenvolvemos aplicações tecnológicas e metodologias objetivas e diretas para, ao lado de nossos clientes, construirmos a solução mais eficaz para cada caso concreto!!
Entre em contato!!
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