Transição Trabalhista 01

O desenvolvimento cada dia mais veloz da tecnologia vem revolucionando a vida das pessoas, das empresas e dos governos, e vem sendo definido como um processo de Transformação Digital.

Ninguém no planeta está imune aos seus efeitos, e, cedo ou tarde, precisaremos encarar os desafios para garantir a nossa sobrevivência.

Analisando especificamente o Mundo do Trabalho, a necessidade e os movimentos de modernização da legislação trabalhista e previdenciária brasileira já começam a se fazer sentir, a exemplo dos mecanismos de controle digital, como o eSocial, a EFD-Reinf, e o SPED, muito embora ainda haja muito a ser feito.

Como todo processo, a Transformação Digital teve seu início, mas não sabemos se estamos no meio e temos certeza que estamos longe do fim, ou seja, estamos atravessando um período de Transição em que temos que aprender ao longo do caminho.

É com este propósito que periodicamente discutiremos temas relacionados aos impactos da Transformação Digital no Mundo do Trabalho, para que, juntos, possamos atravessar e crescer durante este período de Transição Trabalhista.

Trilhas de Aprendizagem

O eSocial e os demais módulos do SPED, como a EFD-Reinf, são meros veículos que permitem uma fiscalização eletrônica cada vez maior e mais abrangente de aspectos relacionados à Gestão de Pessoas e Fornecedores.

Neste cenário automatizar processos é condição básica para uma gestão eficiente e preventiva.

Mas de nada adianta automatizar, uma vez que os profissionais de gestão de pessoas e de fornecedores, precisam se capacitar continuamente para interpretar os dados gerados pela automação, e agir com base em seus indicadores.

Esses profissionais, lotados nas áreas de Recursos Humanos, TI, Tributária e Governança passam a ter papel ainda mais relevante na gestão das empresas, porém com grandes desafios a serem enfrentados, em especial, na integração constante com as demais áreas, tais como a Jurídica, de Suprimentos, Saúde e Segurança do Trabalhador, principalmente quando exercidas por empresas de outsourcing.

Para auxiliar a enfrentar este desafio, construímos Trilhas de Aprendizagem e Desenvolvimento em Compliance Digital Trabalhista e Previdenciário.

A Comunidade é bastante ativa e dinâmica, por isso, não deixe de participar de todos os nossos canais de comunicação, onde divulgamos diversas atualizações, eventos, agendas, etc!

Nosso propósito…

Suporte ao Profissional de Gestão de Pessoas…

Transição Trabalhista

Comunidade Digital de Estudos

Transição Trabalhista

Comunidade Digital de Estudos .. A quem se destina??

Todos aqueles que lidam com Empregados CLT, Autônomos, MEI, Subcontratados via empresas prestadoras de serviços, PJs, Segurança e Medicina do Trabalho, entre outros.

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