Transformação Digital e Reflexos na Gestão de Pessoas – Desafios desde eSocial até LGPD

Objetivo

Apresentar os fundamentos da transformação digital, como ela está revolucionando a vida das pessoas, das empresas e dos governos, de modo a demonstrar e debater os mais diversos desafios de modernização da legislação trabalhista e previdenciária brasileira e seus mecanismos de controle digital, como o eSocial, EFD-Reinf, SPED e LGPD.

Público Alvo

Diretores, Profissionais de RH, Controladoria, Consultores, Contadores e Advogados.

Palestrantes

Marcio Annunciato

Perfil Linkedin

Pós-Graduado em Administração de Recursos Humanos, possui mais de 20 anos de experiência em consultoria empresarial

Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP

Professor na modalidade EAD com mais de 500 alunos

 

Edison Bettini

Perfil Linkedin

Pós-Graduado em Direito Previdenciário, possui mais de 20 anos de experiência em consultoria empresarial

Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP e Faculdade Legale

 

Programa

O curso está subdividido em Módulos onde serão apresentados casos e questionamentos que ocorrem no dia-a-dia das empresas, de modo que, sejam exemplificadas e debatidas formas de adequação a este novo cenário.

Impactos da Transformação Digital

  • Princípios básicos da Transformação Digital;
  • Influência da Transformação Digital na Dinâmica de Trabalho;
  • Diagnóstico da Legislação Trabalhista Brasileira frente à Transformação Digital.

Impactos do eSocial na vida das empresas

  • Regras gerais para sua implantação – atualizadas
  • Visão atual do sistema
  • Cronograma Atualizado
  • Modelo operacional

Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD

  • Conceitos
    • O que são dados pessoais
    • Diferenças entre dados pessoais e dados pessoais sensíveis
  • Tratamento de dados pessoais e dos dados pessoais sensíveis
  • Lei Geral de Proteção de Dados nas relações de trabalho
    • Princípios
    • Mudanças da finalidade e consentimento
  • Das sanções administrativas
    • Sanções Legais
    • Ações judiciais individuais e coletivas
  • Das boas práticas e da governança
Incluídos no Curso
  • Material de apoio
  • Plantão de dúvidas por 30 dias após o curso
  • Certificado
  • Coffee-break

 

(*) A agenda divulgada poderá ser cancelada, se não houver quórum mínimo para a realização do treinamento previsto. Caso isso ocorra a empresa ou a pessoa física contratante será informada por meio de contato telefônico e/ou por e-mail. Neste caso a empresa contratante poderá transferir a inscrição para a próxima data prevista na programação de treinamentos da Elaborbr.com ou se desejar obter o reembolso dos valores

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