Destaque
Especialista em compliance Marcio Annunciato orienta sobre cuidados na digitalização das informações
Transição Trabalhista - Conceito
Créditos Trabalhistas e Previdenciários – Quando e Como Tomá-Los?
O desenvolvimento cada dia mais veloz da tecnologia vem revolucionando a vida das pessoas, das empresas e dos governos, e vem sendo definido como um processo de Transformação Digital.
Ninguém no planeta está imune aos seus efeitos, e, cedo ou tarde, precisaremos encarar os desafios para garantir a nossa sobrevivência.
Analisando especificamente o Mundo do Trabalho, a necessidade e os movimentos de modernização da legislação trabalhista e previdenciária brasileira já começam a se fazer sentir, a exemplo dos mecanismos de controle digital, como o eSocial, a EFD-Reinf, e o SPED, muito embora ainda haja muito a ser feito.
O que é Compliance Digital?
Deriva do verbo inglês to comply, que significa estar em conformidade.
Ou seja, trata-se da necessidade de uma postura empresarial de conformidade aos valores éticos e ao ordenamento jurídico vigente.
O que é Fiscalização Eletrônica?
O processo pelo qual as entidades governamentais utilizam-se de ferramentas tecnológicas para promover a verificação da conformidade legal, por intermédio do cruzamento de informações prestadas pelas empresas aos poderosos bancos de dados padronizados e estruturados para tal finalidade.
Veja como podemos ajudar a enfrentar a fiscalização eletrônica com nosso método de Compliance Digital Trabalhista!
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Compliance Digital na Gestão de Cargos e Salários
O que você aprenderá:
- Avaliar a compatibilidade do cargo com o CBO, de modo a classificá-lo no código mais adequado possível dentre as opções existentes;
- Avaliar se a descrição do CBO indica a necessidade de contratação de aprendizes na correspondente função, para identificar se a quota está ou não sendo cumprida;
- Promover a integração entre as áreas de RH e SESMT, com o objetivo de promover a consistência de informações relacionadas a cargos, exposição a riscos e correspondentes reflexos trabalhistas e previdenciários.
SST - Na Mira da Fiscalização Eletrônica
O que você aprenderá:
- Promover a integração entre as áreas de RH, Segurança e Medicina do Trabalho, com o objetivo de garantir a consistência de informações relacionadas a folha de pagamento, cargos, exposição a riscos e correspondentes reflexos trabalhistas e previdenciários.
- Readequar suas rotinas e controles para atendimento aos prazos legais das mais diversas obrigações relacionadas a Saúde e Segurança do trabalhador.
- Revisar seus processos de avaliação, contratação e manutenção de profissionais de empresas terceirizadas, com os mesmos cuidados que devem ser despendidos aos próprios empregados, de modo a mitigar riscos trabalhistas, previdenciários e tributários.
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