O desenvolvimento cada dia mais veloz da tecnologia vem revolucionando a vida das pessoas, das empresas e dos governos, e vem sendo definido como um processo de Transformação Digital.

O Governo vem constantemente aprimorando e ampliando controles que garantem maior eficiência na prestação de serviços públicos e aumento de arrecadação, em função da capacidade exponencial de fiscalização eletrônica promovida por diversas iniciativas como o eSocial, a EFD-Reinf, a DCTF Web e demais módulos do SPED.

Por consequencia, empresas e profissionais devem incorporar no seu dia a dia o conceito de Compliance Digital, que consiste na combinação de uma postura empresarial de conformidade aos valores éticos e ao ordenamento jurídico vigente, com a utilização de tecnologia em consonância com os preceitos da transformação digital.

Neste cenário automatizar seus processos é condição básica para uma gestão eficiente e preventiva.

Mas de nada adianta automatizar, uma vez que você, profissional de gestão de pessoas e de fornecedores, precisa se capacitar continuamente para interpretar os dados gerados pela automação, e agir com base em seus indicadores.

Neste contexto convidamos você a conhecer a Metodologia de Compliance Digital Trabalhista, para te incentivar a “pensar fora da caixa” e atuar de maneira mais integrada e assertiva, incorporando procedimentos de auditoria, consultoria, ciência de dados em uma abordagem de gestão de projetos.