LGPD Mão na massa!!

Então...

Essa mentoria é perfeita se você:

Entende que o RH é muito afetado pela LGPD, mas que está longe de poder implementar os processos necessários sozinho;

Entende que precisa ser formado um comitê multi-disciplinar para que, juntos, todos os setores da empresa definam e implementem os ajustes necessários;

Sabe da necessidade de garantir a coerência no entrelaçamento da LGPD com as demais legislações (trabalhista, previdenciária, saúde e segurança do trabalho, etc) que, em algumas situações, são divergentes.

Quer encontrar novas ideias e oportunidades;

Quer garantir o Compliance em tempos de fiscalização digital, ao mesmo tempo em que precisa:

  • Tranquilizar seus clientes e fornecedores;
  • Garantir a criptografia de dados, existência de políticas de TI e de guarda e manuseio de arquivos físicos, idoneidade dos fornecedores dos softwares utilizados (folha de pagamento, servidores em nuvem, sistemas contábeis, financeiros, de serviços, etc).

Como será a mentoria:

Metodologia, ferramentas e práticas para atingir os objetivos.

Os principais objetivos da LGPD
Dados pessoais – O que são?
Dados sensíveis – O que são?
Dado anomizado e Pseudoanomizado
Controlador e Operador
Operador/Controlador – Cuidado, isto é muito perigoso!!
Mais Perguntas e Respostas …

Quando devo seguir a LGPD? Conceitos
Quando devo seguir a LGPD? Exemplos
Quais são os direitos do titular dos dados?
Dados de Menores e de Portadores de Necessidades Especiais
Dados históricos antigos… O que eu faço?
Autorização de Dados… Para tudo? Para sempre? O que deve conter?
Quais são os danos que o titular dos dados pode exigir?
O Judiciário já protege informações pessoais?
Legítimo interesse do controlador… O que isso quer dizer?
Onde a LGPD não se aplica… Será que é no seu tipo de negócio?

Riscos da Segurança e Sigilo dos Dados
Outros Fatores de Riscos da Segurança e Sigilo dos Dados
Proteção de dados – Como garantir isso?
Políticas de TI – O que são?
Compactação x Criptografia
Antivírus e Conscientização do Usuário – O que é isso?
Privacidade by design e by default – O que é isso?
Sopa de letrinhas da segurança de dados
Qual é o tamanho do problema e o prejuízo dos vazamentos?
DPO

Recrutamento
Admissão/Prontuário… Nada mudou??
Desligamento
Benefícios
Benefícios… Questões que não querem calar
Saúde e Segurança do Trabalho
Folha de Pagamento e eSocial
Terceirização
Prazo de Guarda de Documentos

Por onde começar?.. Parte I
Por onde começar?.. Parte II
O que fazer depois?
Quem vai resolver a questão?
Pessoas… O que fazer com elas?
Quando acaba?… Existe uma bala de prata?
A LGPD pode servir como um diferencial para o meu negócio?
O que eu faço agora?
Dúvidas… Debates … Troca de experiências…

Conheça seus mentores

Marcio Annunciato​

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Possui vasta experiência em procedimentos trabalhistas, previdenciários e de administração de recursos humanos, incluindo análise e implantação de “Sistemas de Folha de Pagamento”, Arquivos Magnéticos Previdenciários no padrão MANAD, eSocial, EFD-Reinf, Mapeamento e Adequação de Fluxos de Trabalho, além de participação em procedimentos de due dilligence para empresas locais e multinacionais, com experiência nos ramos de informática, construção civil, saúde, varejo e de prestação de serviços.
  • Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e pós-graduado na área de RH pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP;
  • Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP
  • Professor na modalidade EAD com mais de 600 alunos;
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Edison Bettini

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Graduado em Direito e Pós-Graduado em Direito Previdenciário.
  • Responsável por diversos projetos de consultoria trabalhista e previdenciária dos variados segmentos de atividade empresarial, atuando de forma direta em: Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, análise dos ambientes de controles internos relacionados a legislação trabalhista e previdenciária;
  • Análise de controles internos relativos aos controles de benefícios concedidos pelas empresas, revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas;
  • Acompanhamento e suporte para implementação do eSocial e EFD-Reinf em empresas dos mais diversos setores.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Marco Sanson

  • Consultor com mais de 30 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Responsável por diversos projetos de consultoria trabalhista e previdenciária dos variados segmentos de atividade empresarial, atuando de forma direta em Participação em Conselhos de Administração.
  • Foco em Gestão de Pessoas, Estruturação de operações de contratação de profissionais de forma direta ou terceirizada, Diagnósticos e desenho de cenários de remuneração, Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, Revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas.
  • Graduado em Administração de empresas pela Universidade Mackenzie e Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Mario Ferreira

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de auditoria e consultoria.
  • Foco em Gestão de Pessoas, Gestão de BPO de folha de pagamento, diagnósticos e desenho de cenários de remuneração, Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas.
  • Graduado em Administração de empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Fundação Getúlio Vargas (FGV).
  • Professor de Pós Graduação e MBA na Faculdade Trevisan, UNIS-MG, UNIP, Faculdade Legale.
  • Diretor de Gente e Gestão e líder do BPS de Folha de Pagamento da empresa b2finance.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

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Ali estão, além dos mentores, diversos membros profissionais da área, todos os dias tirando e esclarecendo dúvidas.

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