Os departamentos de RH e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) passam por uma verdadeira revolução.

Se não bastasse o eSocial, as medidas emergenciais por conta da pandemia (muitas que vieram para ficar), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), e a modernização das Normas Regulamentadoras (NRs), precisam lidar com questões de privacidade e segurança da informação, uma vez que lidam diariamente com dados pessoais e dados pessoais sensíveis, que são o escopo da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Como tudo isso acontece ao mesmo tempo, regado a uma fiscalização digital cada dia mais ampla e eficiente, notamos, cada vez mais, a necessidade de buscar soluções compartilhadas pelos mais diversos departamentos das organizações, sejam eles internos ou terceirizados.

Neste contexto, o conteúdo que apresentamos abrange uma visão geral sobre a LGPD, sua capilaridade e impactos em todos os setores das empresas, que acaba por exigir cada vez mais uma interligação rápida e eficiente, tanto dentro da empresa, quanto com os mais diversos fornecedores de serviços.