Integração Digital de Processos de SST

Então...

Essa mentoria é perfeita se você:

Entende que o RH é muito afetado pelo eSocial, mas que está longe de poder implementar os processos necessários sozinho;

Entende que todo embasamento técnico de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) depende da análise profissional de Engenheiros, Técnicos e Médicos do Trabalho, que emitem os mais diversos laudos OBRIGATÓRIOS por Lei (CLT, Normas Regulamentadoras, etc);

Reconhece que mesmo que todas as rotinas sejam realizadas por prestadores de serviços terceirizados, SUA EMPRESA é que responde legal e moralmente pela Saúde e Segurança de seus colaboradores diretos e indiretos;

Entende que precisa ser formado um comitê multi-disciplinar para que, juntos, todos os setores da empresa definam e implementem os ajustes necessários;

Sabe da necessidade de garantir a coerência na aplicação concomitante das diversas legislações (trabalhista, previdenciária, saúde e segurança do trabalho, etc) que, em algumas situações, são divergentes;
Quer garantir o Compliance em tempos de fiscalização digital.

Quer encontrar novas ideias e oportunidades;

Como será a mentoria:

Metodologia, ferramentas e práticas para atingir os objetivos

Conheça seus mentores

Marcio Annunciato​

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Possui vasta experiência em procedimentos trabalhistas, previdenciários e de administração de recursos humanos, incluindo análise e implantação de “Sistemas de Folha de Pagamento”, Arquivos Magnéticos Previdenciários no padrão MANAD, eSocial, EFD-Reinf, Mapeamento e Adequação de Fluxos de Trabalho, além de participação em procedimentos de due dilligence para empresas locais e multinacionais, com experiência nos ramos de informática, construção civil, saúde, varejo e de prestação de serviços.
  • Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie e pós-graduado na área de RH pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP;
  • Professor MBA Gestão de Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista – UNIP
  • Professor na modalidade EAD com mais de 600 alunos;
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Edison Bettini

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Graduado em Direito e Pós-Graduado em Direito Previdenciário.
  • Responsável por diversos projetos de consultoria trabalhista e previdenciária dos variados segmentos de atividade empresarial, atuando de forma direta em: Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, análise dos ambientes de controles internos relacionados a legislação trabalhista e previdenciária;
  • Análise de controles internos relativos aos controles de benefícios concedidos pelas empresas, revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas;
  • Acompanhamento e suporte para implementação do eSocial e EFD-Reinf em empresas dos mais diversos setores.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Marco Sanson

  • Consultor com mais de 30 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de consultoria.
  • Responsável por diversos projetos de consultoria trabalhista e previdenciária dos variados segmentos de atividade empresarial, atuando de forma direta em Participação em Conselhos de Administração.
  • Foco em Gestão de Pessoas, Estruturação de operações de contratação de profissionais de forma direta ou terceirizada, Diagnósticos e desenho de cenários de remuneração, Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, Revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas.
  • Graduado em Administração de empresas pela Universidade Mackenzie e Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

Mario Ferreira

  • Consultor com mais de 20 anos de experiência nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Recursos humanos, construiu sua carreira em empresas nacionais e internacionais (Big 4) de auditoria e consultoria.
  • Foco em Gestão de Pessoas, Gestão de BPO de folha de pagamento, diagnósticos e desenho de cenários de remuneração, Diagnósticos de aderência a legislação trabalhista e previdenciária, revisão e análises de riscos e oportunidades em créditos e débitos previdenciários e trabalhistas.
  • Graduado em Administração de empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Fundação Getúlio Vargas (FGV).
  • Professor de Pós Graduação e MBA na Faculdade Trevisan, UNIS-MG, UNIP, Faculdade Legale.
  • Diretor de Gente e Gestão e líder do BPS de Folha de Pagamento da empresa b2finance.
  • Atualmente é Sócio da empresa Elaborbr.com Consultoria Empresarial, especializada na construção de modelos de Gestão de Pessoas e Fornecedores, combinando práticas de Consultoria, Tecnologia e Educação.

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