Créditos trabalhistas e previdenciários – Quando e como tomá-los?

Em tempos de crise, as empresas tendem a buscar alternativas econômicas das mais variadas.

Dentre elas, o planejamento tributário, elaborado de forma consciente e responsável, surge como uma dessas alternativas, perfeitamente viáveis e legais.

Na esfera trabalhista e previdenciária, embora cercada de dúvidas e riscos decorrentes da complexidade da legislação aplicável, existem oportunidades igualmente decorrentes desta complexidade!

Não raro, encontramos empresas aplicando taxas de RAT e FAP que não refletem a realidade de suas atividades, e/ou que poderiam ser questionadas a partir de controles eficientes dos investimentos em Segurança e Medicina do Trabalho.

Da mesma forma, verbas de natureza indenizatória são tributadas em decorrência da falta de clareza das políticas de concessão por parte dos empregadores, bem como saldos de retenção previdenciária em notas fiscais se acumulam e/ou não são devidamente atualizados e recuperados.

Enfim, oportunidades existem, mas devem ser analisadas com muito cuidado e responsabilidade!

Neste sentido, auxiliamos nossos clientes combinando Consultoria, Tecnologia e Educação, com o objetivo de prevenir riscos e a transformar os setores de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, em centros de resultados integrados a todos os demais departamentos das empresas.

Para tanto, desenvolvemos aplicações tecnológicas e metodologias objetivas e diretas para, ao lado de nossos clientes, construirmos a solução mais eficaz para cada caso concreto!!

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