Gerando soluções para o seu RH

Consultoria eSOCIAL
Revisão de pré-requisitos a implantação do eSocial
  • Parâmetros de incidência das verbas trabalhistas de folha de pagamento e “De-Para” do plano de verbas da empresa para o plano referencial;
  • Associação do CBO às correspondentes descrições de cargo.
Participação em discussões em Comitês de Implantação
  • Participação em fóruns mensais de discussão com o Gerente de Projeto e com as equipes multidisciplinares (RH, TI, Jurídico, SESMT, Fiscal, Contábil, Suprimentos, etc) da empresa, para orientação e direcionamento na definição e implantação das medidas a serem tomadas para o adequado atendimento às diversas obrigações previstas no eSocial e na EFD-Reinf;
  • Posicionamento periódico do andamento e evolução da preparação ao eSocial e à EFD-Reinf, elaborado em conjunto com o Gerente de Projeto da empresa.
Consultoria de Planejamento e Gestão
Planejamento e Gestão de Pessoas
  • Análise de alternativas de contratação de pessoas em consonância com o negócio, legislação e com o Compliance (eSocial)
Planejamento e Gestão de Fornecedores
  • Análise de alternativas de contratação de fornecedores em consonância com o negócio, legislação e com o Compliance (EFD-Reinf)
Consultoria Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho
  • Definição dos fatores a serem avaliados;
  • Desenvolvimento e aplicação da avaliação;
  • Processamento dos questionários e proposta de planos de ação.
Pesquisa de Clima Organizacional e Satisfação de Cliente
  • Definição do questionário a ser aplicado;
  • Suporte à Empresa na divulgação e comunicação da pesquisa;
  • Aplicação da pesquisa;
  • Processamento e sugestão dos planos de ação referente às oportunidades de melhorias.
Consultoria Trabalhista e Previdenciária
Compliance
  • Revisão dos procedimentos trabalhistas e previdenciários, com a apresentação da relação (direta ou indireta), quando aplicável, dos pontos identificados com os eventos do eSocial e da EFD-Reinf, onde as correspondentes rotinas serão informadas.